Wysoka wydajność przez lata była w wielu organizacjach utożsamiana z intensywnym tempem pracy, silną presją na wyniki i nieustanną dostępnością pracowników. Model ten, szczególnie popularny w okresach dynamicznego wzrostu...
Czytaj więcej Przywództwo i Zarządzanie
10 kluczowych kompetencji współczesnego zarządzania – jak liderzy przyszłości zmieniają sposób, w jaki prowadzi się firmy?
Współczesne zarządzanie przeszło tak głęboką transformację, że trudno znaleźć dziś lidera, który kieruje organizacją w taki sam sposób jak jeszcze pięć lat temu. Zmieniło się tempo biznesu, oczekiwania pracowników,...
Czytaj więcej 
Kobiety – niewykorzystany potencjał polskiej gospodarki. Co 3. pragnie budować firmę na skalę globalną
Aż 68 proc. kobiet, które nie prowadzą jeszcze własnej firmy, deklaruje chęć jej założenia, a ponad ¼ myśli o budowie biznesu w skali globalnej. Co istotne, firmy kierowane przez...
Czytaj więcej 
Transformacja jednostki, zespołu oraz firmy. #PCTF26 – najważniejsze wydarzenie HR-owe w Polsce już 30 i 31 marca w Rzeszowie!
Warsztaty, merytoryczne debaty, rozbudowany networking, czyli Expo Zone, Business Dating, MeetUP Party i Coffee Zone oraz HR Tech Award. People Culture TechFest powraca i koncentruje się wokół hasła „Transformacja. Od...
Czytaj więcej 
Neuroprzywództwo: Jak mózg lidera staje się jego największym sprzymierzeńcem
W czasach presji, niepewności i przeciążenia informacjami liderzy coraz częściej szukają narzędzi, które pozwolą im działać skuteczniej i mądrzej. Neuroprzywództwo – połączenie nauk o mózgu z praktyką zarządzania –...
Czytaj więcej 
Mental Health Summit 2025 — pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy
28 listopada 2025 roku odbędzie się Mental Health Summit 2025 – bezpłatne, ogólnopolskie wydarzenie online poświęcone tematowi zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Wydarzenie organizuje Human Power i zgromadzi ekspertów...
Czytaj więcej 
Różne pokolenia, różne modele przywództwa – jak budować dialog międzypokoleniowy we współczesnym świecie?
Pokolenie Z na rynku pracy jest zupełnie inne od swoich poprzedników. Z kolei liderzy nadal mają głęboko zakorzeniony autorytarny model przywództwa. Rynek pracy musi dostosować się do potrzeb młodych...
Czytaj więcej ![Przywództwo bez etykiet: jak stereotypy zagrażają rozwojowi liderów i liderek [raport]](https://impact-review.pl/wp-content/uploads/2025/10/image_processing20251010-8-8inbov-e1760363402321.jpg "Przywództwo bez etykiet: jak stereotypy zagrażają rozwojowi liderów i liderek [raport]")
Przywództwo bez etykiet: jak stereotypy zagrażają rozwojowi liderów i liderek [raport]
Nowy raport Capgemini Research Institute „Gender and Leadership: navigating bias, opportunity and change” ujawnia, że choć kobiety i mężczyźni postrzegają swoje kompetencje przywódcze niemal identycznie, to utrwalone stereotypy nadal...
Czytaj więcej 
Bezpieczne procesy, stabilny biznes — jak outsourcing wspiera kluczowe branże?
W ostatnich miesiącach, w dyskusji publicznej coraz częściej powraca temat bezpieczeństwa i stabilności polskiego rynku pracy. Nie brakuje głosów, że konieczne są nowe modele pracy oraz kontrola nad tym,...
Czytaj więcej 
Innowacje w firmach rodzinnych – tradycja, odpowiedzialność i przyszłość polskiego biznesu
Współczesny krajobraz gospodarczy pokazuje, że firmy rodzinne stanowią nie tylko fundament stabilności ekonomicznej, lecz także coraz częściej źródło innowacji, kreatywności i adaptacyjności. W Polsce przedsiębiorstwa o rodowodzie rodzinnym odpowiadają...
Czytaj więcej 12