Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym. Jednocześnie duża grupa z nich mierzy się z poczuciem niepewności, niską...
Czytaj więcej HR
HR Tech World 2026 – technologia jako nowy fundament strategii HR
Transformacja cyfrowa coraz mocniej zmienia sposób funkcjonowania firm, a jednym z obszarów, w którym jej wpływ staje się szczególnie widoczny, jest HR. Rekrutacja, kadry, płace, rozwój kompetencji, analityka personalna,...
Czytaj więcej 
AI stwarza nowe zagrożenia, ale i szanse na rynku pracy. Specjalizacja będzie największym atutem
NASK szacuje, że 30,3 proc. wszystkich miejsc pracy w Polsce jest podatnych na wpływ generatywnej sztucznej inteligencji. To około 5,08 mln stanowisk, z czego 817,5 tys. stanowią te najbardziej...
Czytaj więcej 
Firmy z sektora MŚP redefiniują podejście do benefitów pracowniczych.
Coraz więcej pracodawców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw dostrzega, że inwestycja w zdrowie zespołu to nie tylko benefit, ale realne wsparcie stabilności i efektywności firmy. Odpowiadając na te potrzeby, LUX MED Ubezpieczenia oferuje...
Czytaj więcej 
Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden...
Czytaj więcej 
39% menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz...
Czytaj więcej 
Z polskiego rynku pracy ubywa co roku 200 tys. osób
Polska zmaga się z dużymi problemami kadrowymi. Jak szacują przedstawiciele Pracodawców RP, każdego roku z rynku pracy ubywa około 200 tys. osób w wieku produkcyjnym. Rozwiązaniem pogarszającej się sytuacji może być aktywizacja...
Czytaj więcej 
Dyrektywa Women on Boards: coraz mniej czasu na zwiększenie udziału kobiet w strukturach zarządczych
Duże polskie spółki giełdowe mają czas do 30 czerwca, by spełnić wymóg 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych, wynikający z unijnej dyrektywy Women on Boards. Tymczasem na...
Czytaj więcej 
10 umiejętności, które pomogą w znalezieniu pracy
ManpowerGroup zapytał pracodawców w Polsce o kompetencje, które odgrywają kluczową rolę przy rekrutacji nowych pracowników. Wśród najczęściej wskazywanych znalazły się elastyczność i gotowość do nauki, profesjonalizm oraz etyka pracy,...
Czytaj więcej 
Kobiety i technologie: dyplomy to dopiero początek
Choć to kobiety częściej niż mężczyźni kończą studia, ich obecność w najbardziej specjalistycznych zawodach technologicznych nadal jest niższa. Wyzwanie nie dotyczy dziś braku możliwości edukacyjnych, lecz przede wszystkim sposobu,...
Czytaj więcej 