Empatia zamiast hierarchii. Zmieniają się oczekiwania wobec liderów

– Przywództwo oparte na hierarchicznym zarządzaniu to przeżytek, który nie przystaje do dynamicznych zmian społecznych, technologicznych i gospodarczych, które obserwowane są w ostatnich latach – podkreśla Anna Rulkiewicz, prezeska Grupy LUX MED. W swojej książce „Moc wartości. Przywództwo w świecie zmian” ekspertka dzieli się sposobami na budowanie inspirującego i autentycznego przywództwa. Kluczowe są empatia, elastyczność i szybkie reagowanie na pojawiające się okoliczności. – Przywództwo…